Para organizaciones
Agenda una conversación
Un año de bienestar para todo tu equipo.
Una entrega diaria por WhatsApp, una membresía digital, jornadas presenciales cada trimestre y la evidencia ordenada para tu SG-SST. Todo con profesionales verificados de nuestra Red.
Presencial en el Eje Cafetero · Virtual en todo el país
Lo que pide la norma
La obligación ya existe.
Desde junio de 2025, la Ley 2460 obliga a las empresas a implementar medidas para el bienestar y la salud mental de sus trabajadores durante la jornada laboral.
Ley 2460 de 2025
Modifica la Ley 1616 de 2013 de salud mental. Expedida el 16 de junio de 2025.
Riesgo psicosocial
El SG-SST debe monitorear de forma permanente la exposición a factores de riesgo psicosocial.
Cumplir no tiene que sentirse como un trámite. Diseñamos un año de acciones que tu equipo quiere vivir y te entregamos la evidencia ordenada.
El bienestar no es un evento. Es un ritmo.
Una entrega corta por WhatsApp.
Una pausa, una pregunta o un ejercicio breve que llega al celular de cada persona. Sin descargar nada.
Una lectura o un audio más largo.
Para quien quiere ir un poco más hondo, a su ritmo.
Un círculo o una charla virtual.
Un encuentro en vivo con un profesional de la Red, más la membresía digital para todo el equipo.
Una jornada presencial.
La sesión en tu sede o en un lugar de la Red, más un espacio propio para líderes.
El plan y la evidencia, en orden.
Plan anual, asistencia, cobertura e informe para el SG-SST en cifras agregadas.
El kit
Un kit que se arma a la medida.
Elegimos con Talento Humano y SST las herramientas que responden a lo que vive tu equipo. Cada una la facilita un profesional verificado de la Red.
- 01Conferencias y charlas
- 02Talleres vivenciales
- 03Reprogramación del subconsciente
- 04Coaching
- 05Bienestar financiero
- 06Yoga
- 07Tai chi y chi kung
- 08Biodanza
- 09Movimiento consciente
- 10Respiración consciente
- 11Meditación y mindfulness
- 12Sonoterapia
- 13Risoterapia
- 14Masaje y terapias corporales
- 15Alimentación consciente
- 16Acompañamiento en duelo
- 17Retiros
- 18Y muchas herramientas más
Formatos: una hora, una mañana o una tarde, un día completo o un retiro, en tu sede o en un lugar de la Red.
Quiénes llegan a tu empresa
Los conocemos en escena.
Nuestros conferencistas y talleristas son profesionales que hemos visto trabajar en nuestros encuentros y en cada Vibra Fest.
-
Adrián Gómez
Gestión emocional · Método MEC
-
Diego Parra
Médico · Inteligencias de la felicidad
-
Juan Pablo Ortiz
Reprogramación del subconsciente
-
Michela Vega
Risa, respiración y canto
-
Ángela María Parra
Tai chi y chi kung
-
Andrew Clark Trujillo
Respiración y movimiento
-
Juan Muñoz
Yoga terapéutico
-
Sanar & Abundar
Bienestar financiero
-
Patricia Salazar Ruiz
Constelaciones
-
María Camila Ramírez
Medicina funcional
-
Géminis
Psicoartes
-
Lina Montoya
Lomi lomi y masaje
-
Silvia Uribe
Acompañamiento en duelo
Vibra Fest · una de nuestras jornadas
Dos semanas de bienestar con su comunidad.
Entre octubre y noviembre de 2026 llevamos a Comfamiliar Risaralda jornadas armadas con profesionales de la Red: herramientas para la mente, el cuerpo y la respiración.
Fue una combinación pensada para ellos. La de tu empresa se arma según lo que vive tu equipo.
Quiénes somos
Tejemos bienestar en el Eje Cafetero desde 2012.
Empezamos como revista impresa, crecimos con Vibra Fest y hoy curamos una Red de profesionales y lugares verificados. A tu empresa llega quien ya conocemos en escena.
6
ediciones impresas
+25.000
ejemplares
6
ediciones de Vibra Fest
Lo que recibe tu empresa
Acompañamiento para tu gente. Evidencia para ti.
Plan anual
Diseñado con base en tu batería psicosocial y en lo que vive tu equipo.
Jornadas
Presenciales cada trimestre, con profesionales verificados de la Red.
Asistencia
Registro de participación en cada acción del año.
Líderes
Un espacio propio para quienes sostienen a los equipos.
Informes
Cobertura y acciones por ocupación, sexo y edad, listos para el SG-SST.
Privacidad
Ninguna respuesta individual llega a la empresa.
Tres niveles, un mismo año.
El valor se calcula en la propuesta, según el tamaño de tu equipo.
Nivel 1
Esencial
Lo digital: la entrega diaria por WhatsApp, la lectura o el audio semanal y la membresía.
Nivel 2
Programa
Lo digital y lo presencial: suma las jornadas trimestrales y el espacio para líderes.
Nivel 3
Integral
Más presencia en el año y espacios que incluyen a las familias.
Cómo empezamos
Cuatro pasos, sin compromiso al inicio.
Uno
Conversamos
Treinta minutos con Talento Humano y SST.
Dos
Lo vives
Una charla de muestra o quince días del canal.
Tres
Te proponemos
Por escrito, en tres días hábiles.
Cuatro
Empezamos
Con un trimestre piloto o con el año completo.
Lo que no hacemos
No aplicamos la batería psicosocial ni atendemos crisis. Acompañamos el bienestar del día a día, con límites claros.
Ante una crisis, el canal es la ARL y la EPS.
Ninguna respuesta individual de tus colaboradores llega a la empresa. Los informes se entregan en cifras agregadas.
Empecemos con una conversación.
Treinta minutos con Talento Humano y SST para entender a tu equipo. Si te hace sentido, lo vives antes de decidir.
Gracias, ya tenemos tus datos.
Te escribimos para acordar la hora de la conversación. Si prefieres, escríbenos por WhatsApp.